工地工伤三级伤残赔偿多少钱一个月

结论：
工地工伤三级伤残赔偿不是每月固定金额，包含一次性伤残补助金、伤残津贴等多项，准确数额需结合具体工资和当地统筹地区职工平均工资确定。
法律解析：
工地工伤三级伤残赔偿项目多样。一次性伤残补助金按23个月的本人工资计算，伤残津贴则按月支付，标准为本人工资的80%。这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资过高或过低，会按统筹地区职工平均工资相应比例计算。同时，赔偿还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等。由于各地区职工平均工资不同，每个人的工资水平也有差异，所以赔偿数额需具体情况具体分析。如果遇到工地工伤三级伤残赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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1.工地工伤三级伤残赔偿不只是每月固定金额，赔偿涵盖多项。
2.一次性伤残补助金按本人23个月工资算。伤残津贴按月发，是本人工资的80%。这里本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
3.若本人工资超统筹地区职工平均工资300%，按300%算；低于60%，按60%算。
4.此外还有医疗费、停工留薪期工资等。准确赔偿数额要结合具体工资和当地标准确定。
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1.工地工伤三级伤残赔偿是多方面构成的，并非单一的每月固定金额，需综合考量多种因素确定准确数额。
2.赔偿包含一次性伤残补助金和伤残津贴等项目。一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴按月支付，标准是本人工资的80%。这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。
3.除上述主要赔偿，还可能有医疗费、停工留薪期工资等。
4.建议工伤职工及时收集工资发放记录、医疗费用清单等相关证据。与用人单位积极沟通赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
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法律分析：
（1）工地工伤三级伤残赔偿包含多项内容。一次性伤残补助金按23个月的本人工资计算，这是一笔重要的一次性赔偿款项。
（2）伤残津贴按月支付，标准为本人工资的80%，为伤者提供长期的生活保障。
（3）本人工资的计算有明确规定，若高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，则按60%计算。
（4）除上述主要赔偿外，还可能有医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。最终赔偿数额需结合具体工资和当地统筹地区职工平均工资等因素确定。

提醒：
计算工伤赔偿数额较复杂，不同地区和具体情况差异大，建议咨询以准确分析赔偿事宜。
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（一）确定本人工资。收集工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的工资条、银行工资流水等，计算出平均月缴费工资。
（二）对比本人工资与统筹地区职工平均工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
（三）计算赔偿项目。一次性伤残补助金为23个月的本人工资；伤残津贴按月支付，标准为本人工资的80%。同时，整理好医疗费票据、停工留薪期相关证明等，要求相应赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为三级伤残为23个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为三级伤残为本人工资的80%。