职务侵占罪数额40万元怎么判

（一）若犯罪嫌疑人有自首情节，应尽快向司法机关主动投案并如实供述罪行，这能展现其认罪悔悟态度，利于从轻处罚。
（二）若有立功表现机会，比如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，应积极争取，可能会在量刑时得到考虑。
（三）积极筹集资金，将侵占的40万元财物退还给单位，若能取得单位的书面谅解书，也有助于从轻处罚。
（四）犯罪嫌疑人要避免再次实施职务侵占行为，防止因多次侵占而被从重处罚。同时在工作中尽量避免给单位造成重大损失，减少不利量刑因素。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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1.职务侵占40万元属数额较大。按法律，公司等单位人员利用职务之便，非法占有单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会判罚金。

2.法院量刑会综合考量。有自首、立功、积极退赔、获单位谅解等情节，可能从轻判；有多次侵占、致单位重大损失等情节，可能从重判。

3.具体量刑要依据案件实际情况确定。
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结论：
职务侵占数额40万元属于数额较大，法定量刑是三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，具体量刑要结合案件实际情况确定。
法律解析：
依据《刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这里职务侵占40万元已达数额较大标准。不过法院量刑并非仅看数额，会综合多种因素。若有自首、立功、积极退赃退赔、取得单位谅解等情节，可能从轻处罚；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，则可能从重处罚。因此，具体的刑罚需结合实际案件来判定。如果您或身边的人涉及此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
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职务侵占40万元属数额较大，依法律规定，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过，法院量刑会综合考量多种因素。

若犯罪者有自首、立功表现，积极退赃退赔且取得单位谅解，法院通常会从轻处罚；若存在多次职务侵占行为，或者因侵占造成单位重大损失等恶劣情节，量刑会从重。因此，最终量刑要依据案件实际情况判定。

为避免此类犯罪，单位应完善内部监督机制，加强对员工的法律教育。对于犯罪者，应积极配合调查，争取自首、立功机会，主动退赃退赔并争取单位谅解，以获得从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占数额40万元认定为数额较大，依据法律规定，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这明确了该犯罪行为的基本量刑区间。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考量多种情节。存在自首、立功等法定从轻情节，以及积极退赃退赔、取得单位谅解等酌定从轻情节时，有可能从轻处罚。
（3）相反，若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，会被认定为犯罪情节恶劣，从而可能从重处罚。

提醒：
若涉及职务侵占案件，具体量刑受多种因素影响，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。