未认定工伤，单位责任处理常见方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径起诉，要求单位承担相应责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未认定工伤单位需担责。操作：1. 尝试与单位沟通，要求赔偿医疗费等；2. 若单位拒绝，收集证据，如医疗记录、工作证明；3. 向当地劳动部门咨询，了解工伤认定流程；4. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未认定成工伤，单位或需承担民事赔偿。依据《工伤保险条例》，单位未提工伤认定申请，员工可自行申请。未及时认定，可能影响员工权益，如医疗费、康复费等无保障。
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