工伤营养费和精神损失费怎么计算

1.工伤赔偿一般无营养费，医疗费、康复费等由工伤保险基金支付；若单位未缴工伤保险，则由单位承担。
2.工伤赔偿通常不涉及精神损失费。工伤适用无过错责任，侧重补偿物质损失，精神损害赔偿适用于有过错的侵权行为。
3.工伤赔偿项目有医疗费、康复费、住院伙食补助费等。具体赔偿依工伤认定和劳动能力鉴定结果，按规定计算。
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1.工伤赔偿一般无营养费和精神损失费赔偿项目。营养费未列入赔偿范围，医疗费、康复费等由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。工伤赔偿侧重物质损失补偿，适用无过错责任原则，而精神损害赔偿适用于有过错的侵权行为，所以通常不涉及精神损失费。
2.工伤赔偿项目包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
3.解决措施与建议：用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。劳动者遭遇工伤后，要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，按规定计算赔偿，以保障自身权益。
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结论：
工伤赔偿一般无营养费和精神损失费赔偿项目，医疗费、康复费等由工伤保险基金支付，未缴纳工伤保险则由用人单位承担，赔偿按认定和鉴定结果依规定计算。
法律解析：
在工伤赔偿里，营养费通常不在赔偿范围内，而医疗费、康复费等费用正常由工伤保险基金支付。要是用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么这些费用就由用人单位承担。对于精神损失费，工伤赔偿通常也不予涉及，因为工伤遵循无过错责任原则，重点在于补偿劳动者因工伤遭受的物质损失，精神损害赔偿主要用于有侵权人且其存在过错的侵权行为。工伤赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具费用等。具体的赔偿金额要根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，按照相关规定来计算。如果对工伤赔偿的具体事宜有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议。
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（一）若劳动者遭遇工伤，应及时要求单位进行工伤认定；若单位未缴纳工伤保险，要保留好各项费用支出凭证，以便向单位索赔。
（二）在进行劳动能力鉴定时，要积极配合，确保鉴定结果能真实反映自身伤残情况，以此获得合理赔偿。
（三）由于工伤赔偿一般无营养费和精神损失费，劳动者应明确自身可主张的赔偿项目，避免不合理诉求。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用等。
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法律分析：
（1）在工伤赔偿里，营养费通常不在赔偿项目范围内。医疗费、康复费等费用正常情况下由工伤保险基金来支付。若用人单位未给员工缴纳工伤保险，那么这些费用就由用人单位承担。
（2）精神损失费一般也不包含在工伤赔偿中。因为工伤遵循无过错责任原则，重点在于补偿劳动者因工伤遭受的物质损失。而精神损害赔偿主要适用于存在侵权人过错的侵权行为。
（3）工伤赔偿项目众多，涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。具体的赔偿金额要根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照相关规定进行计算。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，不同案情赔偿有别，建议咨询进一步分析。