已经拿到劳动仲裁裁决书，公司一直不拿，我拿裁决书多久后可以向法院申请强制性执行

你是当事人吗
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哦
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你好 在的
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你好，可以详细沟通吗？
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根据你的情况，拿到劳动仲裁裁决书后，如果公司拒不履行裁决结果，你可以在裁决书送达之日起15日后向法院申请强制执行。这里有几个关键点需要注意：

首先，15天的起算时间是从裁决书送达公司之日起算，不是从你拿到裁决书那天开始。仲裁委通常会用邮寄等方式向公司送达，你可以向仲裁委确认具体的送达日期。

其次，申请执行时需要准备的材料包括：仲裁裁决书原件、送达回证（证明公司已收到裁决书）、你的身份证明等。建议你现在就着手收集这些材料。

另外提醒一下，申请强制执行的期限是2年，超过这个期限法院就不会受理了。所以即便现在公司拖着不履行，你也要注意这个时间节点。

建议你先确认裁决书送达公司的具体日期，如果已经超过15天公司仍不履行，就可以准备好材料去公司所在地的基层法院执行局立案了。执行过程中如果遇到困难，可以随时再咨询。
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看多久生效
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你好具体什么情况详细说明一下，
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劳动仲裁裁决书下来15日以后，如果用人单位不执行，劳动者确实可以向法院申请强制执行。以下是详细分析：

​法律依据​：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”这表明，劳动仲裁裁决书生效后，用人单位必须履行，若不履行，劳动者有权向法院申请强制执行。

​申请强制执行的期限​：

劳动者应在劳动仲裁裁决书生效后，及时关注用人单位是否履行。若用人单位在裁决书规定的履行期限内未履行，劳动者即可在此后向法院申请强制执行。虽然具体申请强制执行的期限在法律条文中未明确为15日后，但劳动者应确保裁决书已生效且用人单位未履行，此时即可申请。

​申请强制执行的流程​：

劳动者需准备相关材料，包括劳动仲裁裁决书、申请执行书等，向有管辖权的人民法院提出申请。

人民法院在接到申请执行书后，会进行审查，包括申请执行是否合法适当、法律文书是否齐备、内容是否明确等。

如果审查通过，人民法院会通知用人单位在规定期限内自动履行法定义务，否则将采取强制执行措施。

强制执行措施可能包括查封、扣押、冻结资产等，具体根据用人单位的财产状况和执行需要来确定。

综上所述，劳动仲裁裁决书下来15日以后，若用人单位不执行，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向法院申请强制执行。在申请过程中，劳动者应确保材料齐全、申请合法，并积极配合人民法院的审查和执行工作。
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你好 现在是什么情况呢
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也是可以的
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具体情况分析
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可以找我们去帮助调查申请
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