吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/17

    25

    倒车撞我谁责任

    通常倒车方需承担主要或全部责任。按照道路交通安全规定,倒车时要察明车后情况,确认安全后再倒车,且不得在特定危险区域倒车。若倒车方未履行此义务致撞车,有明显过错,理应担责。 不过,若被撞方存在违规行为,如在禁停区停车、未按规定开警示灯等,也可能需承担一定责任。 为明确责任,可采取以下措施: 1.事故发生后,交警会进行现场勘查,收集当事人陈述、监控视频等证据。 2.交警依据相关法规,结合所掌握的证据,对事故责任作出准确认定。 3.双方当事人应积极配合交警工作,提供真实信息,以便尽快明

  • 09/17

    25

    求助,倘若我在铜山区,了解一下农村山林补贴款我未收到,应该如何处理?

    在处理铜山区农村山林补贴款未收到的问题时,需注意以下法律风险点。 1. 诉讼时效风险:如果农户认为补贴未发放侵犯了自身权益,应在知道或应当知道该行政行为之日起六个月内提起行政诉讼,逾期可能丧失胜诉权。 例如:某农户在2023年1月就已得知未收到补贴,但直到2024年才提起诉讼,法院可能以超过诉讼时效为由不予受理。 2. 证据链断裂风险:若农户无法提供有效的山林承包合同、补贴申请记录或身份证明,相关部门可能不予受理或驳回申请。 例如:某农户因搬家遗失了山林承包合同,无法证明自己是合法承包人,

  • 09/17

    25

    公司开除孕妇赔偿标准是什么

    (一)当公司违法开除孕妇时,孕妇应积极收集相关证据,比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、公司开除通知等,用以证明自己与公司的劳动关系、工作年限和工资情况。 (二)孕妇可以先与公司进行协商,要求公司按照法定标准支付赔偿金。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。 (三)在计算赔偿金时,要准确确定自己的工作年限和月工资。工作年限按每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资;若月工资高于当

  • 09/17

    25

    铁路死亡补偿费是多少

    铁路死亡补偿无固定数额,需依具体情形确定。若铁路运输企业担责,赔偿含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等,各项赔偿有相应计算标准,如死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民相关收入标准算20年等。若属铁路交通事故,有赔偿限额,每人死亡赔偿限额15万元,随身携带物品损失赔偿限额2000元。 解决措施和建议如下: 1.铁路运输企业应加强安全管理,降低事故发生概率,减少死亡事故出现。 2.相关部门要明确赔偿流程和标准,让赔偿工作更透明、规范。 3.遭遇事故的家属可咨询专业法律人士,了

  • 09/17

    25

    撞死人检察院多久起诉赔偿金额

    结论: 撞死人案件检察院审查起诉有不同期限规定,赔偿金额由民事程序确定。 法律解析: 撞死人案件中,检察院审查起诉期限一般为一个月,重大、复杂案件可延长十五日。若犯罪嫌疑人认罪认罚且符合速裁程序适用条件,应在十日以内作出决定,可能判处有期徒刑超一年的可延长至十五日。赔偿金额的确定属于民事赔偿范畴,不由检察院起诉决定。受害者家属可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼主张赔偿,赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金等。法院审理民事赔偿部分,适用简易程序的一般三个月内审结,适用普通

  • 09/17

    25

    针对问题电瓶车全责人受伤了怎么办,我想进一步了解电瓶车全责人受伤怎么赔

    你好 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 主张实际侵害 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 在的 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,谁撞了谁? ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,协商了吗?

  • 09/17

    25

    员工竞业违约怎么赔偿

    1.员工违反竞业限制约定,需按协议支付违约金;协议未约定的,用人单位可要求赔偿实际损失,以利润减少等衡量。 2.违约金过高或过低,当事人可请求法院或仲裁机构调整。低于损失可增加,过分高于损失可适当减少。 3.用人单位要证明员工违约及损失大小,员工若觉得违约金不合理,需举证说明。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 1.员工违反竞业限制约定,需按协议支付违约金;协议未约定的,用人单位可要求赔偿实际损失,以违约致利润减少等衡量。 2.当违约金

  • 09/17

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    民法典夫妻债务是不是共同承担

    结论: 夫妻债务并非都由双方共同承担,要根据具体情况判断,共同债务需共同承担,超出家庭日常生活所需债务一般非共同债务,特殊情况除外,离婚时共同债务有相应清偿方式。 法律解析: 依据相关法律规定,夫妻双方共同签名、一方事后追认等共同意思表示所负债务,以及一方为家庭日常生活需要以个人名义所负债务,属于夫妻共同债务,由夫妻双方共同承担。而一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务,通常不属于共同债务,不过若债权人能证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示

  • 09/17

    25

    小规模纳税怎么算

    小规模纳税人增值税计算方式较为简单。 1. 征收率通常为3%,特殊业务如销售不动产等为5%。应纳税额计算公式为:应纳税额 = 不含税销售额 × 征收率。 2. 不含税销售额的计算:若已知含税销售额,不含税销售额 = 含税销售额 ÷(1 + 征收率)。 3. 举例:某小规模纳税人销售货物含税收入为10.3万元,征收率3%。先算不含税销售额 = 10.3÷(1 + 3%) = 10万元,再算应纳税额 = 10×3% = 0.3万元。 小规模纳税人按此方法计算缴纳增值税,在会计核算上也相对简便,能清晰反映其纳税

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