三方协议履行及违约如何处理

结论：
三方协议各方应依约全面履行义务，一方违约需承担违约责任，包括支付违约金、继续履行协议、采取补救措施及赔偿其他损失等，违约金过高或过低可请求调整。
法律解析：
三方协议是具有法律效力的就业意向协议，毕业生、用人单位和学校都有各自应履行的义务。毕业生按时报到、用人单位提供岗位待遇、学校做好派遣工作是协议约定的内容。一旦一方违约，就违反了合同约定。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，违约方需承担违约责任。协议中通常会明确违约金条款，违约方应按此支付，以弥补受损方损失。若违约金不合理，当事人可通过法院或仲裁机构调整。受损方除要求支付违约金外，还能要求违约方继续履行协议或采取补救措施。若违约造成其他损失，违约方也需赔偿。如果遇到三方协议违约相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）三方协议是毕业生、用人单位和学校三方的就业意向协议，三方都有依约全面履行义务的责任。毕业生按时报到、用人单位提供岗位待遇、学校做好派遣工作，都是协议中规定的重要义务。
（2）若一方违约，需承担违约责任。常见的违约承担方式是支付违约金，且协议一般会明确约定具体金额。
（3）若违约金过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构调整，以确保公平合理。
（4）受损方除要求支付违约金外，还能要求违约方继续履行协议或采取补救措施。若违约造成其他损失，违约方还需承担赔偿责任。

提醒：签订三方协议时要仔细阅读条款，明确违约责任。遇到违约纠纷，若违约金不合理可通过法律途径调整，不同案情解决方案有别，建议咨询分析。
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1.三方协议由毕业生、用人单位和学校签订，是就业意向协议。履行时，毕业生要按时报到，单位要提供岗位待遇，学校做好派遣工作。
2.若一方违约，需担责。协议一般会明确违约责任，常见的是支付违约金。
3.违约金过高或过低，当事人可让法院或仲裁机构调整。受损方还能要求违约方继续履约、采取补救措施，造成其他损失的要赔偿。
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1.三方协议是毕业生、用人单位和学校签订的就业意向协议，各方应依约全面履行义务，包括毕业生按时报到、用人单位提供岗位待遇、学校做好派遣工作。
2.若一方违约需承担违约责任，协议通常会明确约定违约金。违约方应支付违约金补偿受损方损失。
3.若违约金过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构调整。
4.受损方除要求支付违约金外，还可要求违约方继续履行协议或采取补救措施。
5.违约行为造成其他损失时，违约方需承担赔偿责任。

建议毕业生签订协议前仔细阅读条款，用人单位和学校也应明确自身责任。发生违约情况，各方尽量协商解决，协商不成可通过法律途径维护权益。
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（一）毕业生要牢记按时到单位报到，做好入职准备，避免因自身疏忽导致违约。
（二）用人单位应提前规划好岗位和待遇，确保能按约定提供，避免违约风险。
（三）学校要提前做好派遣等相关工作安排，保证工作的顺利进行。
（四）若一方有违约风险，应及时与其他两方沟通协商，尽量达成新的解决方案，减少违约情况发生。
（五）一旦发生违约，受损方要及时收集保留好相关证据，以便后续维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。