你好，项目经理拖欠员工提成，老板给经理结算

这种情况确实让人着急。从法律角度来说，项目经理的行为可能构成不当得利或侵占，而公司作为用人单位也负有一定责任。 建议您可以分三步走： 1. 先收集证据：保留劳动合同、提成计算标准、项目经理收到款项的证明（如转账记录）、与公司或经理沟通的聊天记录等。 2. 先尝试协商解决：可以同时找公司和项目经理沟通，要求公司督促发放，或要求项目经理说明扣留理由。建议通过书面形式（如邮件）提出诉求。 3. 如果协商不成，可以采取法律手段：可以向劳动监察大队投诉公司，或者直接申请劳动仲裁。劳动仲裁时可以把公司和项目经理都列为被申请人。 法律依据主要是《劳动合同法》第30条，公司有义务及时足额支付劳动报酬。即便款项经手项目经理，最终责任主体仍是公司。 建议尽快行动，注意1年的仲裁时效。如果需要更具体的操作指导，可以带着材料找当地劳动仲裁委咨询。