劳动仲裁后仍旧不给钱该咋办

法律分析：
（1）劳动仲裁后用人单位不履行支付义务，劳动者可通过申请法院强制执行来保障自身权益。这是法律赋予劳动者的合法途径，能让生效的仲裁裁决得以落实。
（2）申请强制执行需在规定时间内，持生效仲裁裁决书，向特定基层法院提交申请书及相关材料。法院受理后会采取多种执行措施，促使用人单位履行义务。
（3）申请执行的时效为两年，从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起算。这要求劳动者及时行使权利，避免错过时效。

提醒：
劳动者申请强制执行要注意时效问题，同时不同案情执行情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
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（一）准备工作要做好。劳动者需确保仲裁裁决已生效，同时准备好强制执行申请书及相关材料，如仲裁裁决书等。
（二）选对申请法院。要向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。
（三）注意申请时效。申请执行的时效为两年，从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起算，务必在时效内申请。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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1.劳动仲裁后单位不给钱，劳动者可申请法院强制执行。

2.仲裁裁决生效，单位未按时支付，劳动者持生效裁决书，向被执行人住所地或财产地基层法院交申请书及材料申请执行。

3.法院受理后发执行通知，可查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产。

4.申请执行时效两年，从裁决规定履行最后一日起算。
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结论：
劳动仲裁后用人单位不支付款项，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
仲裁裁决生效后，若用人单位未按规定支付款项，劳动者可持生效仲裁裁决书，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交强制执行申请书及相关材料。法院受理后会向被执行人发执行通知，还可采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施保障劳动者权益。申请执行时效为两年，从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起算。若劳动者在劳动仲裁后遇到用人单位不支付款项的情况，不要慌张，可通过合法途径维护自身权益。若对申请强制执行的流程、材料准备等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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劳动仲裁后用人单位不支付款项，劳动者可通过向法院申请强制执行来维权。在仲裁裁决生效且用人单位未按期履行支付义务时，劳动者可持生效仲裁裁决书，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交强制执行申请书及相关材料启动执行程序。

法院受理后会向被执行人发执行通知，并采取多种执行措施保障劳动者权益，如查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。不过，申请执行存在时效限制，时效为两年，从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起算。

为维护自身权益，劳动者应及时关注仲裁裁决履行期限，在期限届满用人单位未支付时，尽快准备材料向法院申请强制执行。若临近两年时效仍未申请，要及时通过合法方式中断时效。