试工一天确实应享有工资。根据《劳动法》规定，只要存在事实劳动关系，雇主即有义务支付相应工资。忽视这一规定不仅违法，还可能损害员工的合法权益，同时影响企业的公众形象。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于试工一天的工资问题，答案是肯定的。若雇主未支付，你可通过与雇主直接沟通来寻求解决，或选择申请劳动仲裁来维护自身权益。建议先尝试友好协商，若协商无果，再考虑采取法律手段。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工期间同样应获得报酬。具体操作步骤如下：首先，与雇主明确试工期间的工资标准及支付方式；其次，若遭遇雇主拒绝支付，务必收集相关证据，如工时记录等；最后，可依据证据申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求雇主支付工资及可能涉及的经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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