全职妈妈带孩子离婚怎么判

结论：
全职妈妈带孩子离婚，子女抚养权判决需综合考量多因素，子女不满两周岁一般判归母亲，已满两周岁按最有利于子女原则判，已满八周岁尊重其意愿，全职妈妈一直带孩子是争取抚养权有利因素，还可要求家务劳动补偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，离婚子女抚养权判决要保障子女权益。子女不满两周岁，通常以母亲直接抚养为原则，但母亲有严重疾病等不宜抚养情形时除外。已满两周岁子女，法院以最有利于未成年子女为导向判决。全职妈妈虽没工作收入，但长期陪伴孩子，为孩子提供了稳定情感支撑，这在抚养权争夺中是重要优势。同时，法院也会结合双方经济状况、生活环境等情况。子女已满八周岁，其自主意愿会被尊重。另外，全职妈妈因承担较多家务劳动，有权要求对方给予补偿。如果您在离婚子女抚养权及家务劳动补偿等方面有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.全职妈妈带孩子离婚时，子女抚养权判决会综合多方面因素。不满两周岁子女一般归母亲抚养，除非母亲有不宜抚养情况；已满两周岁的按最有利于未成年子女原则判；已满八周岁的要尊重其意愿。全职妈妈一直带孩子，与孩子感情深厚且能给予稳定情感支持，这是争取抚养权的有利因素。
2.对于争取抚养权，全职妈妈可收集自己照顾孩子的日常记录，如照片、视频等，证明自己与孩子感情好且有能力照顾好孩子。还可寻找合适工作或有稳定经济来源的证明，提升自身抚养孩子的条件。
3.关于经济补偿，全职妈妈可根据实际情况，要求对方给予家务劳动补偿，收集日常家务劳动的相关证据，以保障自身权益。
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法律分析：
（1）子女不满两周岁时，通常会判给母亲直接抚养，不过母亲存在不宜抚养情况的就会有例外，保障孩子成长环境。
（2）已满两周岁的子女，法院以最有利于未成年子女为原则判决抚养权。全职妈妈虽无工作收入，但长期陪伴孩子，建立深厚感情，能提供稳定情感支持，这在争取抚养权上是有利因素。
（3）对于已满八周岁的子女，法院会尊重其真实意愿来判决抚养权归属。
（4）全职妈妈在离婚时还可要求对方给予家务劳动补偿，这是对其家庭付出的一种认可。

提醒：
不同家庭情况差异大，抚养权判决结果会受多种因素影响。若有抚养权纠纷，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）若子女不满两周岁，全职妈妈无不宜抚养情形，积极主张抚养权，一般可获得子女直接抚养权。
（二）子女已满两周岁，全职妈妈可提供长期陪伴孩子、为孩子提供稳定情感支持的证据，如日常照顾记录、孩子表达依赖的视频等，证明自己抚养对孩子成长有利。
（三）收集自身能为孩子创造良好生活环境的证据，如居住条件、学习资源等；也可证明对方存在不利于孩子成长的因素，如不良嗜好、工作繁忙无法照顾孩子等。
（四）子女已满八周岁，多与孩子沟通，争取孩子表明愿意跟随自己生活的意愿。
（五）在离婚诉讼中，全职妈妈可提出家务劳动补偿的诉求。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
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1.全职妈妈离婚争取子女抚养权，法院会综合考量多种因素。不满两周岁子女，原则归母亲，母亲不宜抚养的除外。
2.已满两周岁子女，按最有利于孩子原则判决。全职妈妈虽没工作收入，但长期陪伴孩子，建立深厚感情，能提供稳定情感支持，这是优势。
3.法院还会考虑双方经济、生活环境等情况。子女满八周岁，尊重其意愿。
4.全职妈妈可要求对方给予家务劳动补偿。