你好，假如在宾阳，求解答工伤期间合同到期的单位不续签怎么办？

工伤期间合同到期单位不续签，单位需支付补偿。依据《劳动合同法》，工伤后被辞退可要求继续履行合同或经济补偿，否则将承担法律责任，影响员工权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤合同到期不续签，应这样处理：
1. 若想继续工作，可要求单位续签劳动合同；
2. 若单位拒绝，可协商经济补偿，包括工资、医疗费等；
3. 因工伤无法工作，可申请一次性伤残、医疗、就业补助金；
4. 若协商无果，及时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤合同到期不续签，处理方式有续签、补偿或赔偿。根据工伤情况和单位态度，选择要求续签合同、协商经济补偿或申请工伤赔偿，以确保自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。