公司乱扣工资打什么电话投诉

公司乱扣工资，你可先和公司沟通，要求其说明扣工资理由并返还不合理扣除部分。若沟通无果，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，去申请劳动仲裁。仲裁能更权威地判定公司扣工资是否合法，若仲裁结果不满意，还能去法院起诉维护权益。
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常见的处理方式有：要求公司解释扣工资原因、向劳动监察大队举报、提起劳动仲裁或法院诉讼。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察大队举报，仍无法解决则提起劳动仲裁，最后可通过法院诉讼维护权益。
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您可以拨打劳动监察大队的电话进行投诉。公司乱扣工资违反《劳动法》，劳动者可向当地劳动监察大队举报，要求公司提供规章制度并说明扣工资依据。若公司无法证明，您有权要求经济补偿，甚至解除劳动合同并要求赔偿。不及时处理，公司可能面临法律诉讼，需支付经济补偿金及承担不利后果。
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公司乱扣工资可投诉。具体操作：1.要求公司出示扣工资依据；2.收集证据，向劳动监察大队举报；3.若无法解决，提起劳动仲裁；4.必要时，通过法院诉讼要求赔偿。根据不同情况，选择合适的方式维护自己的合法权益。