突然离职扣工资有限制，最多不超月工资的20%。依据《工资支付暂行规定》，若扣除过多或造成损失需赔偿，不及时处理可能引发劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理突然离职扣工资，一般按合同或法规扣不超20%工资，并要求赔偿损失。选择方式需视具体情况，如员工是否造成经济损失等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突然离职扣工资处理：
1. 若无经济损失，按法规最多扣20%工资；
2. 若造成经济损失，需按合同要求赔偿，并从工资中扣除，但扣除后不得低于最低工资；
3. 及时处理，避免劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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