你好，假如本人是宝应县人，想咨询单位待岗合法吗

单位待岗处理方式多样，需根据法规与合同决定。
常见的有协商、投诉、仲裁等方式。应先与单位沟通，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等维护权益。
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单位待岗需依法处理。
1. 若合同有约定，按约定执行；无约定时，应与单位协商，明确待岗原因、期限及待遇。
2. 协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，要求调查处理。
3. 若权益受损严重，如无故待岗、待遇降低等，可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维权。
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待岗合法性需依据具体情境判断，法律无统一规定，需参考地方法规。
依据《XX省/市劳动合同条例》等，待岗需符合法定条件，否则可能构成违法。若单位无故待岗，员工权益受损，可申请劳动仲裁。